Teamentwicklung

Zusammenarbeit wirksam gestalten

Sie wollen die Grundlage für eine vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit im Team legen? Die Arbeitsatmosphäre und Motivation verbessern? Arbeitsabläufe effizienter gestalten? Oder Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme steigern? Ein starkes Team entsteht nicht von allein, sondern durch konstruktiven Dialog über das „Wie“ der Zusammenarbeit. Wir schaffen dafür den notwendigen Rahmen und unterstützen Sie dabei ihre Kooperation (wieder) ins Fließen zu bringen.

In unseren Teamentwicklungen

• schaffen Sie durch gemeinsame Erlebnisse Zusammengehörigkeit und erhöhen Ihre Identifikation mit dem gemeinsamen Ziel
• reflektieren Sie Stärken und Herausforderungen in Ihrer Teamarbeit und identifizieren Verbesserungspotenziale
• sprechen Sie schwierige Themen oder Konflikte in einer vertrauensvollen Atmosphäre offen und lösungsorientiert an
• erproben und reflektieren Sie, wie Sie als Team mit Herausforderungen und Aufgaben umgehen, feiern dabei Erfolge und nutzen „Scheitern“ als Lernanlässe 
• entwickeln Sie konkrete Maßnahmen zur Verbesserung Ihrer Kooperation, erproben diese mit klaren Verantwortlichkeiten in ihrer Praxis, reflektieren deren Wirkung und lernen als Team ihre Zusammenarbeit für alle stimmig zu gestalten.
  
  

Zielgruppe

• Teams und Führungskräfte, die Effektivität, Motivation und Zufriedenheit im Team nicht dem Zufall überlassen wollen 
• Teams, die gerade oder schon länger nicht mehr effektiv und mit Freude zusammenarbeiten.
• Führungskräfte, die für die erfolgreiche Gestaltung der Zusammenarbeit in ihrem Team Beratung, neutrale Moderation, eine „unverbrauchte“ Perspektive von außen oder einfach frische Impulse gebrauchen können.
• Unternehmen und Organisation, in denen die Zusammenarbeit in Schnittstellen zwischen Bereichen und Teams noch nicht optimal funktioniert.